为进一步加强城镇公益性岗位开发管理，充分发挥城镇公益性岗位兜底安置作用，促进全县就业困难人员就业，确保公益性岗位补贴资金使用安全，近期，商南县就业服务中心成立核查组，对全县2025年城镇公益性岗位人员在岗履职情况进行实地核查。

一是强培训，提高业务素质。核查组按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则，深入各镇(办)及事业单位组织开展业务工作培训，详细讲解就业失业登记、就业困难人员认定办理流程及材料清单，对管理中的常见问题进行了逐一解答，提高了各单位业务经办干部的责任意识和履职能力。

二是重监督，确保人岗相符。核查组采取查看和座谈相结合的方式，了解各单位公益性岗位开发管理情况，查看了城镇公益性岗位人员台账建立情况，并重点围绕人岗是否相符、有无虚报冒领、用人单位日常管理等方面进行了监督检查，确保了城镇公益性岗位人岗相符。

三是听民意，提升服务水平。核查组与公益性岗位人员面对面交流，了解他们的工作情况、补贴发放、日常生活情况，认真听取他们的意见建议，为进一步优化公益性岗位开发管理奠定了基础。

截至4月底，已对6个镇(办)、 5个事业单位完成核查，对发现的问题现场交办、限时整改，确保了人岗相符、管理规范。

下一步，将对未核查的镇（办）和事业单位进行实地核查或电话抽查，争取在9月底前实现核查工作全覆盖，确保城镇公益性岗位的管理精准化、规范化、科学化。